公司成立于2004年，占地面积20亩，拥有员工140多人，年销售额达5000多万元，是集研发、设计、制造、销售于一体的高新技术企业。
2016年，公司获得浙江省著名商标、浙江省高新技术企业研发中心、丽水市专利示范企业、云和县首届政府质量奖等荣誉和称号。
企业的文化理念
汉威使命
为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富。
汉威目标
天天超越自我、时时追求卓越，努力打造阀门行业一流企业。
汉威精神
求实：追求实效、不事张扬
创新：重视人才、科技创新
科学：尊重科学、科学生产
和谐：合作协同、共担责任
经营准则
宗旨：用户是汉威的上帝、质量是汉威的命脉、管理是汉威的根本、信誉是汉威的灵魂、服务是汉威的法宝。
战略：品牌导向、市场先驱、资源整合、整体协同、分步实施、纵横推进。
质量：严把产品质量关、提高产品科技含量、不断加强产品创新、深化产品精加工。
管理：以管理规范为基石、以市场拓展为平台、以产品创新为砥柱、以技术进步为横梁，追求一流管理理念，构筑坚实企业的基石。
发展理念
企业理念：卓越品质、科学管理、服务完善。
经营理念：以管理求质量，以质量求生存。
人才理念：以人为本，实现人才创新；以科技为本，引领企业科技新。
服务理念：及时、有效、诚信、亲和、卓越。
员工行为准则
敬业：恪尽职守、敢于承担
进取：永不满足、精益求精
协作：服从大局、协同合作
学习：谦虚好学、学以致用
2013年公司被评为浙江省高新技术企业
技术及质量改进
公司每周都召开质量评审会，对售后反映的质量问题进行分析和及时响应，并且对现场的质量问题进行讨论分析。提出改进计划，对反复出现的质量问题设立公关项目。
员工自主参与企业管理和创新的QC活动形成良好风气。2013年，公司新注册成立6个QC小组，并获得丽水市优秀QC成果评选一、二等奖。
让员工安居乐业
汉威阀门深入开展员工关怀，坚持常规化关怀措施与特色活动相结合，每逢员工生日、生病等公司都会送出礼品和贺卡慰问。外地员工年夜饭、三八妇女节、困难员工慰问等成为员工关怀的“固定节目”。当员工家庭遭遇自然灾害或家庭成员遭受重大病情等困境时，公司工会组织视情况组织募捐救助活动。
夏日给职工送西瓜降暑
六一儿童节给小朋友送礼物
创建资源节约型、环境友好型企业
公司一直来注重环保方面的投入建设。随着近年来云和经济的不断发展和城市化建设的深入，公司对环保建设提出了更高的要求。
1、热处理炉方面：2016年投入30万元，将公司的燃煤热处理炉改成了电炉和生物颗粒路，减少了燃煤尾气对大气的污染。
2、除尘设备：生产过程中会形成一定的粉尘、噪声、废气、废水和下脚料。公司在原有五台小型除尘设备的基础上，进行改造，并投入115万元新增一套中央+89除尘设备。粉尘通过购置中央除尘设备进行回收处理。
撒播“绿色种子”
汉威公司在自身建设绿色可持续发展的企业外，还积极做优秀企业公民，履行社会责任，为子孙后代建设绿色家园。
公司参加整洁云和，共建大红花园行动
公司参加植树造林活动
慰问孤寡老人 传递社会温暖
大爱无疆，汉威在行动。梦天立志做爱心、负责人的企业公民，积极慰问孤寡老人和环卫工人。
公司上街慰问环卫工人
公司走访慰问养老院孤寡老人
