浙江诚创精密机械股份有限公司社会责任报告

——积极履行社会责任、构建诚信和谐企业

浙江诚创精密机械股份有限公司创建于2002年4月，专业从事深沟球轴承套圈制造，产品主要销往SKF、NSK、NTN公司；公司现有员工148人，企业占地面积4224平方米，建筑面积6000多平方米，具有的高效轴承车削自动线29条，具备年产外径120mm以下轴承套圈6000万套的能力。2012年底，公司新厂区建设项目开工。新厂区占地面积43221平方米，建筑占地面积32128平方米。
     2016年6月，新厂区已完成竣工验收，近期，我公司杨柳河新厂区已经投入试生产，设备开始陆续搬迁。全部投产后，将形成年产15000万套精密轴承套圈、12000万付金属保持架、2500万片骨架油封精密冲压件和年产500万套高速锻件的能力。

诚创的成功归功于我们团队积极进取的市场开拓精神，精细化的成本管理理念和高效率的运营体系；股份制改造是公司做大做强的基石和保障，将进一步推动公司规范化运作，促进公司快速发展，推进公司上市，引导公司快速融入资本市场；以更加优良的经营业绩，更显著的经济效益，创造财富、回馈员工、回报社会。

   公司发展至今，切实履行社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应经济，环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得政府和客户认可，公司具体战略及做法如下：

 一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

    随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业必须承担社会责任，因此公司建立起完善的社会责任体系，并转变全员思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

 二、大力发展经济，缓解就业压力

公司现有职工148人，其中专业技术人员17 人，技能人才 111人，经营管理人员20人。面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标，建成了年生产能力15000万套精密轴承套圈、12000万付金属保持架、2500万片骨架油封精密冲压件和年产500万套高速锻件的能力。目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

 三、强化科学管理，注重保护环境

 公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、TS16949管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何重大生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。我公司以让用户满意为宗旨，确保产品一次交验合格率为100%以上，确保用户满意率为 98%以上。公司开展了清洁生产和节能降耗的活动，提高了公司的整体管理水平，加大了污染的治理力度，提高了职工的节能降耗意识，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

 四、以人为本，关心职工

 公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种。一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设职工宿舍，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围；积极组织员工参加文艺演出、体育比赛。员工培训制度得到落实，公司每年有员工培训计划，并按照计划落实各项培训。开展职工岗位专业知识的培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识，保障了职工的合法权益。合理奖惩制度承诺对于表现绩优之员工，给予适当之奖励，以表彰绩效。对于表现不良之员工，给予适当之协助，提升绩效，并适当给予惩处，以矫正缺失。培训优秀员工并提供合适之教育训练，努力提升员工的技术及能力，以提高员工的社会及经济地位。

公司在未来发展的每一天， 本公司会一如继往的遵守国家劳动法律、遵守ISO9001、14001国际标准、遵守其它适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理和环境管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司将任命专人负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商以及其它业务伙伴。积极履行社会责任、构建诚信和谐企业。