企业社会责任报告

（2016）

 

 

 

 

 

 

浙江利民控股股份有限公司

二〇一七年十一月

报告说明

 

《浙江利民控股股份有限公司2016年度社会责任报告》（以下简称“报告”），是浙江利民控股股份有限公司编制的第二份社会责任报告，报告整体涵盖了公司2016年度社会责任履行方面的综合表现情况。基于社会责任的长期性和持续性，本报告所涉及的内容包括但不限于2016年度。

本报告编制参照《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR）》和《社会责任指南》（ISO26000-2010），同时突出企业特点和行业特色。报告中“公司”、“我们”均指浙江利民控股股份有限公司。

目  录

 

第一部分   关于我们……………………………………………

一、企业概况………………………………………………………4-5

二、企业文化……………………………………………………… 6

三、公司业绩……………………………………………………… 7

第二部分   社会责任履行………………………………………

一、股东权益保护…………………………………………………8

二、员工权益保护…………………………………………………9-11

三、供应商、客户、用户权益保护………………………………12-13

四、环境保护和可持续发展…………………………………… 14-16

五、社会责任………………………………………………………16-17

六、未来展望………………………………………………………17-18

 

第一部分 关于我们

一、 企业概况

浙江利民控股股份有限公司是一家集民用爆破器材、医药化工、健康产品、爆破施工、物流运输为一体的综合性企业。公司位于风景秀丽的国家生态城市浙江省丽水市遂昌县，占地面积 40多万平方米，职工人数346人，其中各类专业技术人员150人；总资产1.76亿元。公司下设浙江利民化工有限公司（利民化工）、浙江利化爆破工程股份有限公司（利化爆破）、浙江遂昌利民科技有限公司（利民科技）、浙江丽水利民生物科技有限公司（利民生物科技）、浙江遂昌利民药业有限公司（利民药业）、遂昌玖运物流有限公司（玖运物流）六家子公司。

　　几年来，公司与国内各大科研院所紧密合作，走出了一条“厂院合作、厂校合作、共同发展”的路子。 2000年，利民科技与浙江工业大学共同承担国家重点攻关项目：用替代光气的绿色化学合成咪唑酰氯、阿洛西林酸、美洛西林酸等新一代青霉素中间体，并获得成功。利民化工是北京矿冶研究总院浙江试验厂，浙江工业大学丽水化工中试基地。

　　公司主要产品有：乳化炸药、2-咪唑烷酮（乙烯脲、环亚乙基脲）、1氯甲酰基-2-咪唑烷酮、1-氯甲酰基-3-甲磺酰基-2-咪唑烷酮、1，3-二甲基-2-咪唑烷酮、1-乙酰基-2-咪唑烷酮、阿洛西林酸、美洛西林酸等第三、四代青霉素类医药中间体和牛樟芝系列、淡竹叶系列等植物提取物产品。

　　公司产品均已通过 ISO9001国际质量体系认证和OSHMS职业安全健康管理体系认证，其国内销售量一直保持良好的增长势头，并畅销日本、韩国及欧美等国家。

让客户满意和放心是我们一切工作的出发点和宗旨。公司本着诚实、守信、共存、互利的经营理念，愿与海内外新老客户真诚合作，携手共进。

企业文化

平安是金、认真、和谐

“平安是金”是我们要追求、实现的目标；“认真“、“和谐“是我们员工平时工作、生活中要做的和坚持的。

平安是金：“平安”两字值千金，平安对一个企业、对一个家庭、对一个人都是无价之宝。也只有平安，企业才会兴旺，家庭才会幸福，个人才会舒心。

认真：就是要求我们员工工作时不能心存杂念，要兢兢业业，一丝不苟做好本职工作。

和谐：一、人与设备的和谐；二、人与环境的和谐；三、人与人之间的关系和谐。

 

三、公司业绩

 

第二部分 社会责任履行

一、     股东权益保护

股东是公司拥有者及最密切的利益相关人，其权益保护是公司治理及运作的基本出发点，也是公司基本的社会责任。

公司建立了较为完善的公司治理结构，形成了完整的内控制度，建立了与投资者的交流平台，在机制上保证了对所有股东的公平、公正，充分享有法律法规所规定的各项合法权益。公司每年至少召开四次股东会，股东会的召集召开符合《公司法》和《公司章程》的规定。

公司设立监事会，其成员由股东会选举产生，对监督董事会和总经理行政管理系统行使监督，维护股东的合法权益。

公司按照法律法规和国务院财政主管部门的规定建立财务会计制度，每年年终制作财务会计报告，委托会计师事务所审计后提供给公司全体股东，让股东掌握公司财务状况。

股东按照出资注册资本的比例享有股份和相应的股权。公司根据当年效益情况，在年终制定利润分配方案，交股东会表决，股东会表决通过后按股东股份比例分配利润。

 

二、     员工权益保护

历任董事长始终强调“员工是企业最宝贵的财富，企业的发展和人的发展是统一的，密不可分的”。公司一直坚持“以人为本”的人才理念，严格执行劳动人事相关规定，保障员工合法权益；不断加强对员工的教育培训，努力培养造就优秀人才，提升企业竞争力；尊重人才，为能者提供发展平台；丰富员工生活，增强员工归属感。

（一）完善员工保障体系，切实维护员工权益

1、公司严格遵守劳动人事相关的法律法规，根据自身的实际状况和特点，不断完善人力资源管理制度。公司按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，与每位员工均签订了书面劳动合同，并按照国家和地方政府社会保险有关规定，为员工缴纳“五险一金”。

2、建立、健全薪酬体系，不断提高和改善员工待遇。对薪酬调整，公司从企业所在地工资水平变化、行业薪资标准以及企业自身的发展状况等多方面考虑，及时跟上社会薪酬调整步伐，保证员工生活水准。近年来通货膨胀，物价飞快上涨，为缓解员工生活压力，在正常涨薪之外，公司对全体员工进行了相应补助。

3、实施多样化福利方式，提升员工生活品质。公司福利方式多种多样，如为员工提供免费工作餐、煤气补贴、交通补贴、保健补贴、过节费、冷饮费、高温补贴、工资补贴、加班补贴、独生子女费、年终奖等物质福利。员工享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等特定休假；公司为需要在公司居住的员工提供廉价出租宿舍，同时重新修建了室外篮球场，阅览室等活动中心，丰富了员工的文体生活。我们一致秉承发展成果与员工共享的原则，公司在不断发展的同时不断提高员工的福利待遇，提升员工的生活品质。

4、尊重人才，为人才创造优越的发展环境。

（二）加强员工教育培训，提升企业竞争力

公司深谙企业之间竞争的实质是人才的竞争，所以公司一直注重对员工的培养。公司投入大量的资源，为员工提供丰富多样的培训活动, 积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等，并鼓励和奖励员工自我学习，鼓励员工承担有挑战性的工作。公司每周定期开展中层干部素质提升讲座，每位学员轮流上课，并邀请企业以外专家老师给所有学员上课提升干部责任意识与素质。

（三）注重丰富员工精神文化生活，推进企业文化建设

公司注重开展各项职工活动，丰富职工精神文化生活。2016年，公司组织开展职工趣味运动会，气排球交流赛，篮球锦标赛，安全生产征文比赛等文化娱乐体育活动，积极参加省、市、县组织的各项技能竞赛和体育比赛，这些活动的开展和参加给员工提供了展现实力，凸显才华的机会，丰富了员工的精神文化生活，增强了企业凝聚力和员工归属感，同时也推进了企业文化建设。

 

 

 

 

 

（四）员工快乐积分计划，推进企业新型管理文化

公司2017年引入“快乐积分管理计划”，该计划是一个全方位的积分奖励体系，在管理中起到的是正能量的引导的作用。奖励无时不在无处不在，只要是充满正能量的方方面面都有可能获得奖励积分。通过积分这种完全量化的管理工具，让员工的多劳、功劳、苦劳、热心、善心、孝心、忠心等等都记录在案。“积分”让管理更轻松，让员工更快乐，更可以做到福利、奖金分配打破平均主义，岗位调整、技能评聘、职务提拔也可以用积分数据说话。

 

三、     供应商、客户、顾客权益保护

供应商——合作共赢

公司实行供方评定制度、招投标制度，公平对待供应商。本着合作共赢互利的经营原则，与供应商建立稳定的供需关系，共同降低交易成本，共创交易价值。公司严格履行供应合同支付供应商货款，保证供应商的合法权益。

2014年建立的稳定的原材料供应渠道，确保了生产装置高负荷生产。

2016年，公司无拖欠供应商货款而被供应商起诉之情况，商业贿赂案件和腐败案件为零。

客户——用心感动

客户是公司销售收入和利润的主要贡献者，是企业赖以生存和发展的基础。只有始终坚持对客户负责，为客户提供优质的产品、完善的服务，才能实现企业的发展和进步。

公司一直把客户作为公司的一份子，给客户提供最大的支持。2016年，各子公司走访各个片区客户，进行思想和情感的交流，用心服务，增进共识，合作共赢。

用户—— 增强满意

对企业来说用户就是我们的衣食父母，一切收入都来自用户，公司以“让用户满意”为经营宗旨，一切以用户为中心，全心全意保护用户权益。

1、 严格把控产品质量

公司始终坚持“质量是企业的灵魂生命”的管理理念，建立质量管理体系，1998年通过ISO9002:1994质量体系认证， 2000年又按 版标准要求，改进质量管理体系，并于2002年7月通过了质量体系的认证工作。2008年通过了ISO9001-2008版标准的认证。

从产品实现的各个阶段、环节严格控制质量。在采购环节，各子公司采购部门严格按《采购管理办法》和《采购控制程序》对供应商进行选择和管理，按《进货检验和试验控制程序》对采购的原辅材料、配件及委托加工产品的质量进行严格的把控；生产环节，生产车间严格按工艺操作规程执行生产任务，在关键工序设置质量控制点，对特殊过程定期进行确认，质量部门按《过程及最终检验和试验控制程序》执行过程产品和最终产品的检验，对质量进行层层把关，严格保证产品质量。过硬的产品质量，才能在用户心中建立起良好的质量信誉，从而提高用户忠诚度，建立良好用户关系。

2、加强用户沟通，增强用户满意

公司为用户提供技术指导、管理技能培训等综合服务，利民化工营销人员走访各民爆公司，收集用户反馈信息，对用户提出的要求和期望建立档案，按《用户满意度评价控制程序》要求，定期对用户需求及满意度等信息进行调查，销售、生产、质量部门通过电话、微信、传真、E-mail 方式及时处理用户投诉和意见反馈。各部门紧密配合，了解用户需求，处理用户反馈，将用户的心声转化为具体对策去落实，增强用户满意。

 

四、     环境保护和可持续发展

作为民爆、化工企业，防止污染、保护环境是基本职责。公司践行科学发展观，建设环境友好型、资源节约型企业，实行节能减排、保护环境、生态平衡的可持续发展战略，推行清洁生产，做到企业发展与自然生态和谐协调发展。

1、开发环境友好型产品

利民化工采用安全可靠、清洁环保型包装材料，以低能耗产品塑膜取代纸筒，纸塑袋取代纸箱，实现塑膜自动装药及纸塑袋外包装。与卷纸、纸箱比较，塑膜、纸塑袋是一种低能耗、安全可靠、清洁环保型包装材料，具有强度高、抗压抗撕裂性好、防水防潮性好等优点。使用塑膜和纸塑袋，不仅产品包装外观亮丽，质量优良，而且改善炸药产品警示标识和登记标识质量，更有利于产品在线数据采集。

2、清洁生产，节能减排

加强技术创新，推行清洁生产，积极采用新设备、新工艺、新技术、新材料，节能减排方面取得明显成效，于2008年通过          审计验收，2009年通过浙江省绿色（清洁生产先进企业）审核验收，2015年通过复核。

引进新型连续敏化机，生产效率可从原来的3t/h提高7t/h，电机功率由原来的12.1kW降至7.5kW，效率提高2.3倍。采用锅炉分层燃烧技术，使燃煤在半沸腾的状态下充分燃烧，降低煤渣含碳量，提高了煤的燃烬率，每年约减少煤的使用55吨，减少煤渣10吨，减少二氧化硫产生量0.79吨。积极选用节能产品，选用新型S11-200/10变压器，将白炽灯更换为节能灯，对锅炉炉排电机安装变频器。实施用液体硝酸铵替代固体硝酸铵技改项目，减少生产环节，减少现场操作人员，减少粉尘及躁音，降低废气排放，降低蒸汽消耗。

3、资源整合，有效利用

加强原材料定额考核管理，原材料从供应、检验、保管、出库生产等各个环节都得到了很好的控制， 2016年共节约原材料成本上百多万元。

针对利民化工乳化制药工序冷却系统于大量冷却水，建设钢带凉药冷却使用循环水系统，大大减少了水的使用量，年节水约10000吨。

4、环保管理，争先创优

公司有1台锅炉配一套双碱脱硫系统，废气处理后，脱硫后的碱水循环利用、不排放；锅炉废渣综合利用。在环保部门的突击检测或例行监测中全部达标并受好评。

公司两条乳化炸药生产线，生产的产品是2号岩石胶状乳化炸药，生产线生产过程中，整个制药生产设备全自动控制，生产过程无化学反应过程，原材料全部成为产品，生产工艺无粉尘、废水、废气产生； 铵油炸药生产线也无“三废”产生。

乳化炸药生产过程中，产生的少量废渣、废品返工利用，每天生产结束后专人收集后拉到固废处理房，用专用设备热水溶解处理，废水循环利用不排放，塑膜由供应商回收综合处理。

5、绿化家园，和谐自然

公司位于美丽的鞍山书院旁，瓯江源头，坐落在山谷中。公司以打造“花园式工厂”为己任，与自然和谐相处，公司在建设项目中，实行“基建、环保、绿化、美化”四同步，通过专业养护，使生产区景色优美、四季常青，花香满园。

五、     社会责任

一个企业的价值不在于创造的利润有多大，而是看对社会的贡献有多大，贡献越大，承担的社会责任就越大。公司严格秉承社会价值观念和道德规范，将回馈社会作为企业经营发展应尽的社会责任，努力经营，以自身发展带动当地经济和社会的发展，为社会和谐与进步贡献自己的一份力量。

（一）诚信经营，依法纳税

公司自成立以来，坚持诚信经营，积极承担并履行法定纳税义务。

2016年公司共缴纳税费2055万元。公司是当地的纳税大户，有力地支持了国家和地方财政税收，促进和带动了自身及地方经济的发展。

（二）带动产业发展

近年来，浙江利民化工有限公司实施的两条乳化炸药生产线技改项目通过省工办验收，改造后的生产线布局新颖合理，工艺流程顺畅，设备运行平稳，节能降耗，自动化程度高，工序定员少，促进产业转型发展升级，处于全国民爆行业领先水平。

（三）投身社会公益

公司热衷慈善公益事业，孜孜不倦地开展赈灾济困，帮扶社会弱势群体、赞助文化体育事业，用实实在在的行动回报社会对利民的关怀与关爱。

2016年遂昌苏村山体滑坡自然灾害发生后，公司立即捐款20万元，公司党委、工会、团总支即时组织党员干部、团员青年和基层员工踊跃捐款，共筹善款四万余元并第一时间送至灾区；2008 年汶川 8.2 级地震，公司组织党员交纳“特殊党费”，员工积极捐款；经常性地组织员工献血献爱心；主动组织“五水共治”捐款；多次赞助全县“利化杯”气排球比赛；每年资助公司所在地长濂村、庄山村，民爆炸药仓库所在地松阳县界首村文化基础设施建设……等等。

六、     展望未来

公司自改制以来一直保持着良好的发展势头，不断发展、壮大。公司在经营过程中，也高度重视履行企业承担的社会责任；不断努力提升经营业绩，回馈投资者；保护职工权益，不断提高职工待遇；与合作方结成礼仪共同体，共享互赢互利；以客户为中心，全心全意满足客户的需求；注重节能减排，保护环境；积极奉献爱心，努力为社会公益事业做贡献，树立了良好的社会形象。未来，我们将百尺竿头更进一步，在实际的生产经营过程中继续把公司的发展和企业的社会责任相结合，深入贯彻落实党中央精神、科学发展观，推动企业健康、可持续发展，为社会做出更大的贡献。

 

 

浙江利民控股股份有限公司

2017年11月